沒有什么區(qū)別啊,主要看你公司為你辦理的是怎樣的醫(yī)療保險,目前的醫(yī)療保險分為基本醫(yī)保、住院醫(yī)保。這兩種保險都含有大病醫(yī)療。基本醫(yī)保單位負擔的費用為百分之八,個人百分之二。而住院醫(yī)保公司只負擔百分之五點八,個人不負擔費用,只有每月5元的大病醫(yī)療。
一般的單位根據(jù)情況會選擇最低的繳費方式,也就是住院醫(yī)保,這樣的醫(yī)保當然只有住院才能享受報銷。
本地人可以根據(jù)情況選擇基本醫(yī)保,自己貼補單位應繳而未繳的差額,這樣的醫(yī)保不僅可以在門診刷卡,而且大病住院同樣報銷。
你應該問一下公司負責社保方面的人事管理員。
社保異地繳納與本地繳納的區(qū)別如下:
1、繳費基數(shù)不一樣。
各省的繳費基數(shù)一般都不同,拿天津市來說,養(yǎng)老保險繳費版比例為28%,其中權20%由單位繳納,8%由個人繳納。這個比例每個人都是一樣的,無論你在國企、外企還是合資企業(yè),在每個企業(yè)都是這個比例。
2、個人帳戶不同。
本地戶口的醫(yī)保有個人帳戶,也就是醫(yī)??▋?nèi)有錢,可以刷卡買藥,可以享受門診報銷,外地戶口的醫(yī)保是沒有個人帳戶的,只能享受住院報銷。
3、社保轉移不同。
如果你在現(xiàn)在的城市沒繳納過社保,是要新開戶繳納的之前在其他城市、其他省的社保是需要辦轉移的,這個自己選擇,不轉移之前交的就作廢了,不會自動累計到你新的賬戶上減員表是你辭職的時候單位轉出你社保關系用的。
《中華人民共和國社會保險法》第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經(jīng)辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇,有權監(jiān)督本單位為其繳費情況。
外地戶口和本地戶口的繳費基數(shù)不一樣,本地戶口可以只繳納醫(yī)保,而外地戶口最起碼需要繳納醫(yī)保和養(yǎng)老保險,不能單獨繳納醫(yī)保。
【法律分析】
1、職工醫(yī)療保險的話不區(qū)分本地戶籍還是異地戶籍,只是部分地方區(qū)分了農(nóng)業(yè)戶籍、城鎮(zhèn)戶籍。
2、非職工醫(yī)療保險的話,本地城鎮(zhèn)戶籍者可以參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險,本地農(nóng)業(yè)戶籍者可以參加新農(nóng)村合作醫(yī)療。非本地戶籍者不能參加上述兩個保險。
【社保異地繳納與本地繳納的區(qū)別】
1、繳費基數(shù)不一樣。
由于各省的經(jīng)濟發(fā)展狀況不同,所以各地的繳費基數(shù)一般都不同。
2、個人帳戶不同。
本地戶口的醫(yī)保有個人帳戶,也就是醫(yī)??▋?nèi)有錢,可以刷卡買藥,可以享受門診報銷,外地戶口的醫(yī)保是沒有個人帳戶的,只能享受住院報銷。
3、社保轉移不同。
如果你在現(xiàn)在的城市沒繳納過社保,是要新開戶繳納的之前在其他城市、其他省的社保是需要辦轉移的,這個自己選擇,不轉移之前交的就作廢了,不會自動累計到你新的賬戶上減員表是你辭職的時候單位轉出你社保關系用的。
【本地和異地醫(yī)保為什么會區(qū)分】
醫(yī)療保險之所以要分為本地醫(yī)保和異地醫(yī)保,主要是以參保地作為劃分的標準。醫(yī)保雖然是屬于屬地化管理,但并不是異地就醫(yī),也不影響異地報銷。
由于我國地域遼闊,各地經(jīng)濟發(fā)展水平參差不齊,醫(yī)療保險的繳費水平也是完全不同的。由于醫(yī)療保險涉及到醫(yī)療基金的保障,而醫(yī)療基金是解決我們住院費用的救命錢,這和經(jīng)濟發(fā)展水平、繳費基數(shù)、繳費比例等存在很大的關系,為了更有效地保障參保人的權益,現(xiàn)在醫(yī)療保險基本上采取地市級統(tǒng)籌的方式,其目的還是達到以豐補歉的效果。
異地交社保和本地交社保的區(qū)別主要是繳費基數(shù)不一樣、個人帳戶不同、社保轉移不同等。
由于各省的經(jīng)濟發(fā)展狀況不同,所以各地的繳費基數(shù)一般都不同。本地戶口的醫(yī)保是有個人帳戶的,也就是醫(yī)??▋?nèi)有錢,可以刷卡買藥,可以享受門診報銷。外地戶口的醫(yī)保是沒有個人帳戶的,只能享受住院報銷。
如果在現(xiàn)在的城市沒繳納過社保,是要新開戶繳納的,之前在其他城市、其他省的社保是需要辦轉移的,這個自己選擇,不轉移之前交的就作廢了,不會自動累計到你新的賬戶上。
社保繳納的發(fā)展狀況
步入2015年,全國已有天津、重慶、福建、江西等地執(zhí)行新的社保繳費基數(shù)標準。與2014年相比,用人單位和職工需要繳納的社保費用均出現(xiàn)不同程度的上漲。各地普遍以社會平均工資的60%—300%為社保繳費基數(shù),工資平均數(shù)不到下限的按照下限算,超過上限的按照上限計算。
由于歷史和現(xiàn)實原因,社會平均工資存在虛高成分,并不能完全反映出社會群體平均收入的真實情況。因此,社保繳費基數(shù)與社會平均工資聯(lián)動機制本身就值得商榷。此外,社保繳費基數(shù)上浮勢必加大企業(yè)和低收入群體的繳費負擔,如何平衡好參保對象的權利和義務,還需要統(tǒng)籌考量,拿出相應的配套措施。
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