審計(jì)人員應(yīng)該具備的素質(zhì)(簡(jiǎn)述審計(jì)八不準(zhǔn)工作紀(jì)律)

(一) 審計(jì)人員應(yīng)該具備的基本素質(zhì)

首先要有審計(jì)職業(yè)道德素質(zhì)。 擁有高度的政治責(zé)任感， 強(qiáng)烈的正義之心， 依法廉潔從審， 這是審計(jì)人員最基本的職業(yè)道德要求， 審計(jì)是一項(xiàng)得罪人的事業(yè)， 審計(jì)過(guò)程中必然要揭露查處一些違紀(jì)問(wèn)題， 遇到各種阻力和壓力是常事， 審計(jì)人員必須要有敏銳的政治頭腦和大局觀念， 敢于執(zhí)法， 敢于碰硬， 要做資產(chǎn)和人民利益的忠誠(chéng)衛(wèi)士。 其次要具備基本的業(yè)務(wù)知識(shí)和能力， 不僅要熟悉會(huì)計(jì)制度和相關(guān)法律法規(guī)， 具備審計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)， 而且要有一定水平的理解能力、 分析能力、 判斷能力。 做到審計(jì)程序合法， 違紀(jì)事實(shí)取證嚴(yán)謹(jǐn)充分， 違紀(jì)項(xiàng)目定性準(zhǔn)確， 引用法規(guī)條文恰當(dāng)， 對(duì)審計(jì)對(duì)象做出客觀公正、 實(shí)事求是的審計(jì)評(píng)價(jià)和處理處罰決定。

(二) 審計(jì)人員應(yīng)該具備的特別素質(zhì)

在具備了基本素質(zhì)能力之后， 能否實(shí)現(xiàn)審計(jì)工作向更高水平發(fā)展， 還要看審計(jì)人員是否具備了從事審計(jì)工作所需要的特別素質(zhì)。

第一， 要有職業(yè)敏感性。 面對(duì)給定的審計(jì)資料， 為什么有的人能迅速找到切入點(diǎn)， 有的人能從蛛絲馬跡中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題， 其原因在于個(gè)人對(duì)問(wèn)題觀察的敏銳程度， 這種敏感性要有牢固的知識(shí)和長(zhǎng)時(shí)間實(shí)踐的積累。

第二， 要有職業(yè)洞察力。 在敏感性的基礎(chǔ)上， 能很快找到比較容易產(chǎn)生違紀(jì)現(xiàn)象的部位和環(huán)節(jié)， 能抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面， 這就要具有一定的洞察力。敏銳的洞察力可以幫助審計(jì)人員找到解決問(wèn)題的著眼點(diǎn)， 即從哪方面著手可以有效地取得對(duì)問(wèn)題正確判斷的依據(jù)。

第三， 要有高度的綜合分析判斷能力。 判斷能力不是簡(jiǎn)單地分析判斷， 不僅需要從微觀層面進(jìn)行甄別， 而且需要從問(wèn)題的宏觀層面進(jìn)行剖析， 分析這些弊端的產(chǎn)生根源及其嚴(yán)重的危害性， 了解被審計(jì)單位所處的行業(yè)特點(diǎn)， 熟悉審計(jì)對(duì)象業(yè)務(wù)運(yùn)行情況， 在統(tǒng)籌分析的基礎(chǔ)上， 才能對(duì)所掌握的材料進(jìn)行高度概括和總結(jié)， 緊緊圍繞審計(jì)目標(biāo)， 清晰、 簡(jiǎn)明、 扼要、 有效地做好審計(jì)證據(jù)記錄工作， 審計(jì)過(guò)程從某種意義上講就是一個(gè)取證過(guò)程， 要求審計(jì)人員快速準(zhǔn)確做出有價(jià)值的審計(jì)證據(jù)記錄， 而不是簡(jiǎn)單地抄賬本抄報(bào)表。

第四， 具備較強(qiáng)的談話溝通交流能力。 作為一名審計(jì)人員， 要與不同審計(jì)對(duì)象打交道， 因此， 審計(jì)人員要做到不卑不亢， 又不能簡(jiǎn)單地以監(jiān)督者自居， 要掌握談話溝通的藝術(shù)和技巧， 使被審計(jì)單位能夠端正態(tài)度， 積極配合完成審計(jì)項(xiàng)目。

(三) 審計(jì) “八不準(zhǔn)” 為審計(jì)人員劃出行為底線

為切實(shí)將紀(jì)律挺在前面， 努力鍛造政治強(qiáng)、 業(yè)務(wù)精、 作風(fēng)優(yōu)、 紀(jì)律嚴(yán)的審計(jì)鐵軍， 做到忠誠(chéng)、 干凈、 擔(dān)當(dāng)， 近日， 審計(jì)署對(duì) 2008 年頒布的 《審計(jì)署關(guān)于加強(qiáng)審計(jì)紀(jì)律的規(guī)定》 進(jìn)行修訂， 形成 《審計(jì) “八不準(zhǔn)” 工作紀(jì)律》， 并向全國(guó)審計(jì)系統(tǒng)印發(fā)。

《審計(jì) “八不準(zhǔn)” 工作紀(jì)律》 為審計(jì)人員劃出行為底線：

1 不準(zhǔn)由被審計(jì)單位和個(gè)人報(bào)銷(xiāo)或補(bǔ)貼住宿、 餐飲、 交通、 通訊、 醫(yī)療等費(fèi)用;

2 不準(zhǔn)接受被審計(jì)單位和個(gè)人贈(zèng)送的禮品禮金， 或未經(jīng)批準(zhǔn)通過(guò)授課等方式獲取報(bào)酬;

3 不準(zhǔn)參加被審計(jì)單位和個(gè)人安排的宴請(qǐng)、 娛樂(lè)、 旅游等活動(dòng);

4 不準(zhǔn)利用審計(jì)工作知悉的秘密、 商業(yè)秘密和內(nèi)部信息謀取利益;

5 不準(zhǔn)利用審計(jì)職權(quán)干預(yù)被審計(jì)單位依法管理的資金、 資產(chǎn)、 資源的審批或分配使用;

6 不準(zhǔn)向被審計(jì)單位推銷(xiāo)商品或介紹業(yè)務(wù);

7 不準(zhǔn)接受被審計(jì)單位和個(gè)人的請(qǐng)托干預(yù)審計(jì)工作;

8 不準(zhǔn)向被審計(jì)單位和個(gè)人提出任何與審計(jì)工作無(wú)關(guān)的要求。

推薦閱讀：