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勞動合同類型有哪幾種(勞動合同的三種類型)

日期：2023-04-18 17:09:26    　　點擊：

勞動合同類型有哪幾種?勞動合同一般有以下三種類型：

勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和已完成一定工作任務為期限的勞動合同。

固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。比如一年、兩年、三年，期限是明確的。

以完成一定工作任務為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作完成為合同期限的勞動合同。這種合同在工程建設方面比較多，工程結束后合同也就結束了。

無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無法確定終止時間的勞動合同。這里需要說明，“無固定期限勞動合同”并不是“鐵飯碗”、“終身制”。有些用人單位不愿意簽無固定期限勞動合同，認為一旦簽了，就要對勞動者長期、終身負責，如果勞動者偷懶，用人單位毫無辦法法;有的勞動者也認為無固定期限勞動合同就意味著終身捆綁在企業(yè)中，喪失了選擇的機會，實際上這是一種錯誤解。只要出現(xiàn)《勞動合同法》規(guī)定的情形，不論用人單位還是勞動者，都有權依法解除勞動合同。訂立無固定期限勞動合同，可以更有利于促進勞動關系的穩(wěn)定。

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