年終獎計稅工具(年終獎計稅方式選擇方法視頻講解)

本篇文章給大家談?wù)勀杲K獎計稅方式選擇方法視頻講解，以及年終獎計稅工具對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

年終獎扣多少稅計算器

法律分析年終獎計稅工具：1、發(fā)放年終獎年終獎計稅工具的當(dāng)月工資高于5000元時年終獎計稅工具，年終獎扣稅方式為：年終獎×稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎/12作為“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的稅率。2、當(dāng)月工資低于5000元時，年終獎個人所得稅=(年終獎-(5000-月工資))×稅率-速算扣圓衡除數(shù)，寬判稅率是按年終獎-(5000-月工資)除以12作為“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的稅率。

法律依據(jù)：《中華人民共和國稅收征收管理法》

第一條 為了加強稅收征收管理，規(guī)范稅收征收和繳納行為，保障國家稅收收入，保護納稅慎腔改人的合法權(quán)益，促進經(jīng)濟和社會發(fā)展，制定本法。

第二條 凡依法由稅務(wù)機關(guān)征收的各種稅收的征收管理，均適用本法。

第三條 稅收的開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補稅，依照法律的規(guī)定執(zhí)行;法律授權(quán)國務(wù)院規(guī)定的，依照國務(wù)院制定的行政法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

任何機關(guān)、單位和個人不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，擅自作出稅收開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補稅和其他同稅收法律、行政法規(guī)相抵觸的決定。　

第四條 法律、行政法規(guī)規(guī)定負有納稅義務(wù)的單位和個人為納稅人。

法律、行政法規(guī)規(guī)定負有代扣代繳、代收代繳稅款義務(wù)的單位和個人為扣繳義務(wù)人。納稅人、扣繳義務(wù)人必須依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定繳納稅款、代扣代繳、代收代繳稅款。

年終獎金怎么扣稅

春節(jié)臨近，年終獎還會遠嗎？想必已經(jīng)讓所有上班族的朋友們朝思暮想了吧。不管拿多還是拿少，年終獎都是對一整年辛苦付出的嘉獎。拿錢交稅，中國人都知道，但是也要交得明明白白，下面是我?guī)痛蠹艺淼哪杲K獎金怎么扣稅，希望大家喜歡。

工具/原料

計算器

方法/步驟

先看下面一張稅率表

年終獎繳納個稅有三種方式

1、發(fā)放年終獎的當(dāng)月工資高于3500元時，年終獎扣稅方式：年終獎*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎/12作為“應(yīng)納稅所得額”對納仿應(yīng)的稅率

例如：張三的年終獎金為24000元，當(dāng)月工資為5000元。以24000除以12，其商數(shù)2000對應(yīng)的適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為105，

年終獎金應(yīng)繳納稅額為：24000*10%-105=2295元

當(dāng)月工資、薪金所得應(yīng)繳納稅額=（5000-3500）*10%-105=45元，

張三當(dāng)月共計應(yīng)繳納個稅=2295+45=2340元

2、當(dāng)月工資低于3500元時，年終獎個人所得稅：{年終獎-(3500-月工資)}*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按：年終獎-(3500-月工資)除以12作為

“應(yīng)繳納稅所得額”對應(yīng)的稅率

例如：張三年終獎金為10000元，當(dāng)月工資為3000元（10000+3000）-3500=9500，以9500除以12，其商數(shù)791.66對應(yīng)的'適用稅率為3%，

年終獎金應(yīng)繳納稅額為：9500*3%=258元。

當(dāng)月工資所得由于低于3500元的費用扣除標(biāo)準(zhǔn)，不再繳納個稅。張三當(dāng)月共計應(yīng)繳納個稅285元

3、年終獎金和雙薪在同一個月內(nèi)發(fā)放，將所發(fā)的雙薪與年終獎金合并除以12個月，找出對應(yīng)稅率，

（雙薪+年終獎）/12*稅率-速算扣除數(shù)

例如：張三的年終獎金和雙薪在同一個月內(nèi)發(fā)放，年終獎金為10000元，年終發(fā)放雙薪為3000元，當(dāng)月工資為3000元，

則（10000+3000+3000）-3500=12500，除以12，商數(shù)1041.66，對應(yīng)的適應(yīng)稅率為3%，速算扣除數(shù)為0

年終獎金應(yīng)繳納稅額為：12500*3%=375元

當(dāng)月工資所得由于低于3500元的費用扣除標(biāo)準(zhǔn)，不再繳納個稅，張三當(dāng)月共計應(yīng)繳納個稅375元

再看一個例子，以員工當(dāng)月工資收入超過3500元免征額的情況為例：

年終獎18000元，折算成每月1500元，使用稅率3%，

那么應(yīng)該繳納個稅18000*3%=540元

實際得到年終獎金=18000-540=17460元

若是年搭賣終獎多發(fā)了一元會怎么知茄逗樣呢？

年終獎18001元，折算到每月就會超過了1500，應(yīng)該按照10%的稅率計算，那么應(yīng)該繳納18001*10%-105=1695.1元，

實際得到的年終獎=18001-1695.1=16305.9元

與之前的相對比，少了17946-16305.9=1640.1元

很明顯，多發(fā)了1元年終獎，到手反而少了1640.1元

注意事項

根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人年終獎的計稅辦法只允許采用一次，其余情況 下都要以個人所得計稅。此時不僅沒有免稅額度，稅率也會大大提高，反而不如一次發(fā)放所得的獎金多。

年終獎如何算個稅劃算有app嗎

1.在個稅APP主頁點擊【2021綜合所得年度匯算】專題頁-【開始申報】即可快速進入?yún)R算申報界面。

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2.在匯算申報的第一個界面，您可以點擊【查看收入納稅數(shù)據(jù)】查看2021年度是否有全年一次獎金預(yù)扣預(yù)繳的收入數(shù)據(jù)。

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（二）通過匯算申報試算功能，確定全年獎選擇哪種計稅方式更劃算。

1.查詢確認2021年度內(nèi)確實有確定全年一次性獎金收入后，點擊【返回】，回到匯算申報界面，選擇填報方式為【我需要申報表預(yù)填服務(wù)】，點擊【開始申報】。

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2.在匯算申報的【收入和稅前扣除】界面，對于存在全年獎預(yù)繳申報數(shù)據(jù)的，可以看到在【工資薪金】一欄有一行紅字提示，需要您手動確認獎金計稅方式。

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3.點擊【工資薪金】這一欄，進入獎金計稅方式選擇界面，在這里小編先選擇全年獎【全部并入綜合所得計稅】，確定后返回匯算申報主界面。

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4.在匯算申報的【稅款計算】界面，即可查詢?nèi)戟勥x擇并入綜合所得的計稅情況了，這里小編試算的結(jié)果是應(yīng)補稅額宴碼猜1421.8元。

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5.返回到【收入和稅前扣除】界面，再次點擊【工資薪金】一欄，點擊【獎金計稅方式選擇】，切換到全年獎【單獨計稅】方式，對于年度內(nèi)存在多筆全年獎收入的，納稅人需要確認其中一筆獎金進行單獨計稅，其余獎金全部并入綜合所得計稅。模者

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6.再到匯算申報的【稅款計算】界面，即可查詢?nèi)戟勥x擇單獨計稅的納稅情況了。選擇獎金單獨計稅后，小編的試算的應(yīng)納稅額變?yōu)?，即年度匯算無需退補稅。

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在小編的上述操作示例中，通過個稅APP的自動試算，顯然是把全年獎選擇單獨計稅更加劃算。而現(xiàn)實中每位納晌型稅人的收入和扣除情況都不盡相同，相信通過上面的示例方法，您也可以快速試算并最終選擇最適合于您的全年一次性獎金計稅方式了。

趕緊拿起手機，下載個人所得稅APP試算一下您的全年獎吧！

年終獎的計稅方法

年終獎計稅方法：

方法一：取得年終獎金當(dāng)月個人的工資高于（或等于）費用扣除額（3500元）的，將年終獎金除以12個月，按照得出的數(shù)額找出所對應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)，然后用獎金全額×稅率-速算扣除數(shù)，就是最終需要繳納的稅款額。

方法二：取得年終獎金當(dāng)月個人的工資低于費用扣除額（3500元）的，將工資與年終獎金相加后，減去3500元，得出的數(shù)額，再除以12個月，找出對應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)，然后用這一數(shù)額×稅率-速算扣除數(shù)，得出需要繳納的稅款額。

方法三：年終獎金與雙薪同一個月內(nèi)發(fā)放時，將所發(fā)的雙薪與年終獎金合并除以12個月，找出對應(yīng)稅率，然后用這一數(shù)額×稅率-速算扣除數(shù)。

擴展資料：

現(xiàn)行的年終獎個人所得稅計算方法及要求，按《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》的規(guī)定計算，要比合并到當(dāng)月工資薪金計算的稅負小一些，是一項鄭唯個人所得稅的優(yōu)惠計算政策。

《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》規(guī)定是：“納稅人取得全年一次性獎金，應(yīng)單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅”。由于單位發(fā)放給員工的年終獎形式不同，個人所得稅計算方法也不盡相同。

一、員工當(dāng)月的工資薪金超過3500元，再發(fā)放的年終獎單獨作為一個月的工資計算繳納個人所得空叢扒稅。

全年一次性獎金，單獨作為一個月計算時，除以12找稅率，但計算稅額時，速算扣除數(shù)只允許扣除一次。

二、員工當(dāng)月的工資薪金不超過3500元，再發(fā)放的年終獎單獨作為一個斗昌月的工資計算繳納個人所得稅。

但可以將全年一次性獎金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，作為應(yīng)納稅所得額。其中“雇員當(dāng)月工資薪金所得”以收入額扣除規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的免稅所得(如按規(guī)定繳納的社會保險和住房公積金等)后的數(shù)額。

三、員工一個年度在兩個以上單位工作過，只能按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》規(guī)定，在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人年終獎計稅辦法只允許采用一次，納稅人可以自由選擇采用該計稅辦法的時間和發(fā)放單位計算。

參考資料來源：百度百科-年終獎

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