成都企業(yè)扶持政策，成都政府對(duì)企業(yè)的補(bǔ)貼政策

相信很多人還在為成都政府對(duì)企業(yè)的補(bǔ)貼政策的問(wèn)題而苦惱，甚至有一種書(shū)到用時(shí)方恨少的茫然和無(wú)助感。既然學(xué)習(xí)知識(shí)是為了更好的解決我們當(dāng)下的問(wèn)題，小編也很樂(lè)意通過(guò)本篇文章，圍繞成都企業(yè)扶持政策的問(wèn)題講解來(lái)為您答疑解惑。也希望您能在認(rèn)真閱讀后對(duì)您有所幫助。

四川成都溫江入駐園區(qū)的企業(yè)可以享受哪些政府的扶植政策呢？

政府針對(duì)入駐溫江園區(qū)企業(yè)的謹(jǐn)早補(bǔ)貼

一、購(gòu)房補(bǔ)貼（購(gòu)房金額10%）租房補(bǔ)貼（租房35元/平），以好緩及裝修補(bǔ)貼

二、稅收補(bǔ)貼，三年兩減半

三、友晌模人才支持政策及人才輸送

四、企業(yè)融資政策

五、論壇及專(zhuān)業(yè)展會(huì)政策

六、企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新政策等

成都市的創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼新政策是什么？

目前成都比較容易申請(qǐng)的創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼有四種，主要還是針對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的。

1.2014年1月1日后，在蓉普通高等學(xué)校全日制大學(xué)生（在校大學(xué)生）或本校畢業(yè)5年內(nèi)、處于失業(yè)狀態(tài)的普通高等學(xué)校全日制畢業(yè)生（高校畢業(yè)生）。

在我市高校建立的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)內(nèi)領(lǐng)辦正在孵化的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、可按規(guī)定申請(qǐng)孵化創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目補(bǔ)貼。入駐高校建立的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)3個(gè)月以上，方可申請(qǐng)孵化創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目補(bǔ)貼。

2.在校大學(xué)生或高校畢業(yè)生在高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)內(nèi)，通過(guò)工商注冊(cè)、民政登記的創(chuàng)業(yè)主體（含農(nóng)民合作社、受聘為農(nóng)民合作社的農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人、在電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開(kāi)辦經(jīng)確認(rèn)的“網(wǎng)店”），可按規(guī)定申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)實(shí)體補(bǔ)貼。

3.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)顫畢理人取得“成都市農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人證書(shū)”，受聘或領(lǐng)辦、新辦農(nóng)民合作社、農(nóng)業(yè)企業(yè)和家庭農(nóng)場(chǎng)6個(gè)月以上。

4.所開(kāi)“網(wǎng)店”依托國(guó)家商務(wù)部和四川省商務(wù)廳公布的電子商務(wù)示范企業(yè)設(shè)立的電子商務(wù)平臺(tái)。

所開(kāi)“網(wǎng)店”進(jìn)行商品實(shí)物交易或開(kāi)展文化創(chuàng)意、咨詢(xún)、設(shè)計(jì)服務(wù)，正常持續(xù)經(jīng)營(yíng)半年以上（在校大學(xué)生應(yīng)持續(xù)經(jīng)營(yíng)至畢業(yè)年度）。

且申請(qǐng)補(bǔ)貼前半年內(nèi)商品實(shí)物成功交易在1000筆以上，申請(qǐng)補(bǔ)貼前半年內(nèi)銷(xiāo)售額度在2萬(wàn)元以上，且無(wú)違法違規(guī)交易行為。

孵化創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目1萬(wàn)元。同一領(lǐng)創(chuàng)主體同時(shí)有多個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的，補(bǔ)貼最高不超過(guò)10萬(wàn)元；創(chuàng)辦創(chuàng)業(yè)實(shí)體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每個(gè)創(chuàng)業(yè)實(shí)體1萬(wàn)元。

另外對(duì)于不是大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，有一個(gè)好消息是成都人民政府為促進(jìn)創(chuàng)業(yè)投資又推出了若干扶拍畢持政策。

以公司制形式，在成都新注冊(cè)設(shè)立的創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)，按其實(shí)繳注冊(cè)資本規(guī)模的1%給予落戶(hù)獎(jiǎng)勵(lì)，最高獎(jiǎng)勵(lì)金額5000萬(wàn)元。

以合伙制形式在成襲洞芹都新設(shè)立、運(yùn)營(yíng)規(guī)范的創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)，根據(jù)合伙企業(yè)實(shí)際募集資金規(guī)模的0.5%，給予其委托的創(chuàng)業(yè)投資管理企業(yè)（須注冊(cè)在成都市）管理資產(chǎn)規(guī)模獎(jiǎng)勵(lì)，最高獎(jiǎng)勵(lì)金額2000萬(wàn)元。

對(duì)于符合相關(guān)條件的創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)、創(chuàng)業(yè)投資管理企業(yè)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要新購(gòu)置自用辦公用房的，還可按購(gòu)房?jī)r(jià)格的5%給予一次性補(bǔ)貼，最高補(bǔ)貼金額500萬(wàn)元。

成都人才引進(jìn)政策

共成都市委辦公廳、成都市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《成都實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略行動(dòng)計(jì)劃》的通知

為建設(shè)具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的人才強(qiáng)市，不斷吸引聚集各類(lèi)人才來(lái)蓉創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，打造國(guó)際一流的人才匯聚之地、事業(yè)發(fā)展之地、價(jià)值實(shí)現(xiàn)之地，讓“蓉漂”成為時(shí)代風(fēng)尚，制定如下行動(dòng)計(jì)劃。

一、給予高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持

緊扣產(chǎn)業(yè)鏈短板，5年內(nèi)引進(jìn)和培育100個(gè)頂尖創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)和1000名高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。對(duì)諾貝爾獎(jiǎng)獲得者等國(guó)際頂尖人才(團(tuán)隊(duì))來(lái)蓉創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，給予最高1億元的綜合資助;對(duì)“兩院”院士、國(guó)家“千人計(jì)劃”“萬(wàn)人計(jì)劃”專(zhuān)家等來(lái)蓉創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)或作出重大貢獻(xiàn)的本土創(chuàng)新型企業(yè)家、科技人才，給予最高300萬(wàn)元的資金資助。

二、鼓勵(lì)青年人才來(lái)蓉落戶(hù)

具有普通全日制野芹大學(xué)本科及以上學(xué)歷的青年人才，憑畢業(yè)證來(lái)蓉即可申請(qǐng)辦理落戶(hù)手續(xù)。在本市同一用人單位工作2年及以上的技能人才，可憑單位推薦、部門(mén)認(rèn)定辦理落戶(hù)手續(xù)。

三、保障人才住房

加大人才公寓保障力度，對(duì)急需緊缺人才提供人才公寓租賃服務(wù)，租住政府提供的人才公寓滿(mǎn)5年按其貢獻(xiàn)可以不高于入住時(shí)市場(chǎng)價(jià)格購(gòu)買(mǎi)該公寓。在產(chǎn)業(yè)新城建設(shè)配套租賃住房，由各區(qū)(市)縣政府根據(jù)企業(yè)和項(xiàng)目情況，按市場(chǎng)租金的一定比例提供給產(chǎn)業(yè)高技能人才租住。鼓勵(lì)用人單位按城市規(guī)劃與土地出讓管理有關(guān)規(guī)定自建人才公寓，提供給本單位基礎(chǔ)人才租住。外地本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)蓉應(yīng)聘，可提供青年人才驛站，7天內(nèi)免費(fèi)入住。

四、提高人才醫(yī)療待遇

完善高層次人才醫(yī)療保健待遇，鼓勵(lì)社會(huì)力量建設(shè)國(guó)際醫(yī)院，整合三甲醫(yī)院等優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源，為高層次人才提供預(yù)約診療、外語(yǔ)接待等“一對(duì)一”診療服務(wù)。為高層次人才購(gòu)買(mǎi)商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)，推動(dòng)符合條件的醫(yī)院、診療中心與國(guó)內(nèi)外保險(xiǎn)公司合作，探索在自貿(mào)區(qū)內(nèi)開(kāi)展國(guó)際醫(yī)療保險(xiǎn)直付結(jié)算服務(wù)試點(diǎn)。為急需緊缺人才就醫(yī)開(kāi)辟綠色通道。

五、簡(jiǎn)化外籍人才停居留手續(xù)

凡屬支柱產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)和未來(lái)產(chǎn)業(yè)引進(jìn)的外國(guó)專(zhuān)業(yè)人才，來(lái)蓉工作可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷或工作經(jīng)歷等限制。對(duì)符合認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的外籍高層次人才及其配偶、未成年子女可直接在蓉申請(qǐng)?jiān)谌A永久居留。建立市場(chǎng)認(rèn)定外籍人才申請(qǐng)?jiān)谌A永久居留機(jī)制，暢通外籍華人申請(qǐng)?jiān)谌A永久居留渠道。在華高校外國(guó)留學(xué)生畢業(yè)后在蓉創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，可申請(qǐng)最長(zhǎng)5年有效的私人事務(wù)類(lèi)居留許可。為境外高校外籍學(xué)生來(lái)蓉實(shí)習(xí)提供實(shí)習(xí)簽證。

六、激勵(lì)產(chǎn)業(yè)人才

對(duì)市域?qū)嶓w經(jīng)濟(jì)和新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域年收入50萬(wàn)元以上的人才，按其貢獻(xiàn)給予不超過(guò)其年度個(gè)人收入5%的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)畢業(yè)5年內(nèi)在蓉創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生，給予最高50萬(wàn)元、最長(zhǎng)3年貸款期限和全額貼息支持。對(duì)全市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)新引進(jìn)的急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和高技能人才，3年內(nèi)給予每人最高3000元/月的安家補(bǔ)貼。建立人才技能等級(jí)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)提升獎(jiǎng)勵(lì)制度，給予每人最高6000元補(bǔ)貼。

七、發(fā)放人才綠卡

凡屬成都產(chǎn)業(yè)和企業(yè)發(fā)展急需緊缺人才在蓉工作，可申領(lǐng)“蓉城人才綠卡”。對(duì)國(guó)際頂尖人才、國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才、地方高級(jí)人才、產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)用人才、青年大學(xué)生等，分層分類(lèi)提供住房、落戶(hù)、配偶就業(yè)、子女入園入學(xué)、醫(yī)療、出入境和停居留便利、創(chuàng)業(yè)扶持等服務(wù)保障。建立人才綠卡積分制度，提供增值服務(wù)。建立人才服務(wù)專(zhuān)員制度，對(duì)重點(diǎn)人才(團(tuán)隊(duì))項(xiàng)目提供“一對(duì)一”人才專(zhuān)員服務(wù)。

八、支持校地校企合作培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才

支持在蓉高校和職業(yè)技術(shù)(技工)院校根據(jù)成都產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要調(diào)整學(xué)科(專(zhuān)業(yè))設(shè)置，給予最高2000萬(wàn)元補(bǔ)貼。鼓勵(lì)在蓉企業(yè)與高校、職業(yè)技術(shù)(技工)院校合作開(kāi)展人才培養(yǎng)，給予最高500萬(wàn)元補(bǔ)貼。對(duì)合作建設(shè)學(xué)生實(shí)訓(xùn)(實(shí)習(xí))基地的，給予其最高100萬(wàn)元補(bǔ)貼。

九、提供全民免費(fèi)技術(shù)技能培訓(xùn)

設(shè)立1.6億元專(zhuān)項(xiàng)資金，支持職業(yè)技術(shù)(技工)院校、高技能人才培訓(xùn)基地、技能大師工作室面頌扮畢向社會(huì)開(kāi)放培訓(xùn)資源，向有就業(yè)創(chuàng)業(yè)愿望的市民提供免費(fèi)培訓(xùn)，其中事業(yè)單位提供社會(huì)化培訓(xùn)所得扣除成本后的收入，納入單位績(jī)效工資總額管理，不計(jì)基數(shù)。每年有計(jì)劃多形式開(kāi)展百萬(wàn)人次技術(shù)技能培訓(xùn)，對(duì)新取得職業(yè)資格證書(shū)的，全額報(bào)銷(xiāo)考試費(fèi)用。

十、建立人才信息發(fā)布制度

年初發(fā)布成都人才白缺巧皮書(shū)，提出全市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域急需緊缺崗位的人才需求;年末發(fā)布成都人才建設(shè)藍(lán)皮書(shū)，分析全市人才現(xiàn)狀。在成都國(guó)際人才網(wǎng)適時(shí)發(fā)布人才工作信息。啟用“高端人才全球搜索系統(tǒng)”，實(shí)現(xiàn)人才供求信息的動(dòng)態(tài)把握和精準(zhǔn)匹配。開(kāi)展人才政策效果評(píng)估，及時(shí)修訂和補(bǔ)充完善。

十一、支持用人主體引才育才

建立企業(yè)引才獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)重點(diǎn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)和知名企業(yè)引進(jìn)“高精尖缺”人才，在其上一年度對(duì)成都發(fā)展作出的貢獻(xiàn)額度內(nèi)，給予最高500萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。鼓勵(lì)企業(yè)通過(guò)獵頭公司等人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)引進(jìn)人才，按其引才成本的50%給予企業(yè)補(bǔ)貼，最高10萬(wàn)元。支持企業(yè)建立首席技師制度，對(duì)設(shè)立首席技師工作室的給予最高10萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)資助。

十二、設(shè)立“蓉漂人才日”

每年4月最后一周的星期六設(shè)為“蓉漂人才日”，發(fā)布“蓉漂”雙創(chuàng)指數(shù)、舉辦“蓉漂”高峰薈、開(kāi)展招聘會(huì)等活動(dòng)。重要時(shí)段、重大活動(dòng)期間在地鐵、公交、戶(hù)外LED屏播放“蓉漂”形象廣告片。開(kāi)展“感知成都行”活動(dòng)，每年暑期邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)外知名高校學(xué)生來(lái)蓉考察實(shí)踐，感受天府文化、體驗(yàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，營(yíng)造“讓蓉漂成為時(shí)代風(fēng)尚”的社會(huì)氛圍。

各區(qū)(市)縣結(jié)合城市空間布局，圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和企業(yè)實(shí)際需求，制定專(zhuān)項(xiàng)產(chǎn)業(yè)人才扶持政策。市級(jí)有關(guān)部門(mén)根據(jù)本政策制定相關(guān)實(shí)施細(xì)則。

本計(jì)劃由市委、市政府負(fù)責(zé)解釋?zhuān)腥瞬呸k和市級(jí)有關(guān)部門(mén)具體承擔(dān)解釋工作。本計(jì)劃自印發(fā)之日起施行，有效期5年。

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