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昌平區(qū)申報高新技術企業(yè)認定，代辦流程多少錢優(yōu)惠政策
日期：2021-07-02 14:41:52
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高新技術企業(yè)認定有一個嚴格的評分制度，只有達到一定的分值才能成功通過高新技術企業(yè)認定。然而很多企業(yè)都因為各種原因失分，昌平區(qū)最終沒能通過認定。那么高企認定都有哪些失分點呢?我們該如何避免失分和提高分數(shù)呢?
商標--高企認定常見失分點
1、知識產(chǎn)權(quán)技術含量不高
(1)不滿足規(guī)則水平的需求
案例1:某軟件企業(yè)填寫了10件軟件，最近3年只有5件有效，必然會減分。
案例2:企業(yè)只有一項發(fā)明，審查時發(fā)現(xiàn)該發(fā)明的權(quán)利人不是申請主體，該發(fā)明未支付年薪無效，當然為0分。
(2)不符合技術要求
案例1:企業(yè)有6件軟件，表面上滿足基本要求，但專家在審查時認為其中2件軟件在技術上完全沒有差別，只承認其中1件，扣分。
2、科技成果轉(zhuǎn)換與產(chǎn)品關聯(lián)性低
(1)錯誤理解了科學技術成果轉(zhuǎn)換的內(nèi)涵和邏輯，有些企業(yè)反對了成果和轉(zhuǎn)換結(jié)果。
(2)缺乏科技成果轉(zhuǎn)換的材料和支持?？萍汲晒晒霓D(zhuǎn)換不僅有數(shù)量要求，還有質(zhì)量要求。單純的堆積數(shù)量沒有意義，只有被審查專家認可的科學技術成果轉(zhuǎn)換才有價值。
商標--3、團隊缺乏備案材料編寫經(jīng)驗
(1)資料的完整性問題，如果錯誤地放置某個文件，或者放置的文件和不需要申報的文件，就會失分。
(2)材料質(zhì)量問題，如材料內(nèi)容前后矛盾、邏輯錯誤、其他企業(yè)名稱、產(chǎn)學研究偽造等，這些問題往往是致命的。
4、人事、財務等管理制度存在漏洞
(1)新的工作指導加強了企業(yè)對社會保障人員的檢查，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)型科技企業(yè)。高新技術企業(yè)認定許多新成立的公司為了節(jié)約費用，核心創(chuàng)業(yè)者和創(chuàng)業(yè)團隊的員工往往不支付社會保險，節(jié)約金錢用于產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售。
(2)近兩年新成立的企業(yè)多以技術人才創(chuàng)立為主，這種企業(yè)技術領先，高新技術企業(yè)認定但財務管理相對松散。由于線上支付的發(fā)展，現(xiàn)在很多企業(yè)都在線下支付，直接進入賬戶，進入公司賬戶也很少開票，導致賬戶混亂。
(3)后補充資料中，制度經(jīng)常明確記載具體金額的報酬激勵，但是沒有發(fā)行獎金、匯款、現(xiàn)金收據(jù)等前后不一致的現(xiàn)象，審查專家懷疑其管理制度，引起了扣分。
5、認定前審核重點
(1)企業(yè)基本信息填寫錯誤。
(2)研發(fā)項目表現(xiàn)缺乏目的。
(3)企業(yè)證據(jù)資料不清楚。
(4)科技成果轉(zhuǎn)換證據(jù)材料過于簡單。
(5)昌平區(qū)開發(fā)高新技術企業(yè)認定組織管理制度漏洞百出。
(6)會計師(稅務師)事務所證據(jù)高新技術企業(yè)認定資料不全。
(7)高科技產(chǎn)品(服務)收入收集、昌平區(qū)會計及其證據(jù)資料不足。
(8)企業(yè)未及時更名。
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商標--高企認定常見失分點
1、知識產(chǎn)權(quán)技術含量不高
(1)不滿足規(guī)則水平的需求
案例1:某軟件企業(yè)填寫了10件軟件，最近3年只有5件有效，必然會減分。
案例2:企業(yè)只有一項發(fā)明，審查時發(fā)現(xiàn)該發(fā)明的權(quán)利人不是申請主體，該發(fā)明未支付年薪無效，當然為0分。
(2)不符合技術要求
案例1:企業(yè)有6件軟件，表面上滿足基本要求，但專家在審查時認為其中2件軟件在技術上完全沒有差別，只承認其中1件，扣分。
2、科技成果轉(zhuǎn)換與產(chǎn)品關聯(lián)性低
(1)錯誤理解了科學技術成果轉(zhuǎn)換的內(nèi)涵和邏輯，有些企業(yè)反對了成果和轉(zhuǎn)換結(jié)果。
(2)缺乏科技成果轉(zhuǎn)換的材料和支持?？萍汲晒晒霓D(zhuǎn)換不僅有數(shù)量要求，還有質(zhì)量要求。單純的堆積數(shù)量沒有意義，只有被審查專家認可的科學技術成果轉(zhuǎn)換才有價值。
商標--3、團隊缺乏備案材料編寫經(jīng)驗
(1)資料的完整性問題，如果錯誤地放置某個文件，或者放置的文件和不需要申報的文件，就會失分。
(2)材料質(zhì)量問題，如材料內(nèi)容前后矛盾、邏輯錯誤、其他企業(yè)名稱、產(chǎn)學研究偽造等，這些問題往往是致命的。
4、人事、財務等管理制度存在漏洞
(1)新的工作指導加強了企業(yè)對社會保障人員的檢查，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)型科技企業(yè)。高新技術企業(yè)認定許多新成立的公司為了節(jié)約費用，核心創(chuàng)業(yè)者和創(chuàng)業(yè)團隊的員工往往不支付社會保險，節(jié)約金錢用于產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售。
(2)近兩年新成立的企業(yè)多以技術人才創(chuàng)立為主，這種企業(yè)技術領先，高新技術企業(yè)認定但財務管理相對松散。由于線上支付的發(fā)展，現(xiàn)在很多企業(yè)都在線下支付，直接進入賬戶，進入公司賬戶也很少開票，導致賬戶混亂。
(3)后補充資料中，制度經(jīng)常明確記載具體金額的報酬激勵，但是沒有發(fā)行獎金、匯款、現(xiàn)金收據(jù)等前后不一致的現(xiàn)象，審查專家懷疑其管理制度，引起了扣分。
5、認定前審核重點
(1)企業(yè)基本信息填寫錯誤。
(2)研發(fā)項目表現(xiàn)缺乏目的。
(3)企業(yè)證據(jù)資料不清楚。
(4)科技成果轉(zhuǎn)換證據(jù)材料過于簡單。
(5)昌平區(qū)開發(fā)高新技術企業(yè)認定組織管理制度漏洞百出。
(6)會計師(稅務師)事務所證據(jù)高新技術企業(yè)認定資料不全。
(7)高科技產(chǎn)品(服務)收入收集、昌平區(qū)會計及其證據(jù)資料不足。
(8)企業(yè)未及時更名。
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