職工教育經(jīng)費扣除比例是多少(三項經(jīng)費扣除規(guī)定)

職工教育經(jīng)費扣除比例是多少?依據(jù)相關(guān)規(guī)定，職工教育經(jīng)費分為一半扣除和特定行業(yè)企業(yè)扣除兩種，下面一起來看看吧。

1.一般扣除比例

企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準予在計算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時扣除;超過部分，準予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。

2.部分特定行業(yè)企業(yè)扣除比例

(1)集成電路設(shè)計企業(yè)和符合條件軟件企業(yè)的職工培訓費用，應(yīng)單獨進行核算并按實際發(fā)生額在計算應(yīng)納稅所得額時扣除。

(2)核力發(fā)電企業(yè)為培養(yǎng)核電廠操縱員發(fā)生的培養(yǎng)費用，可作為企業(yè)的發(fā)電成本在稅前扣除。企業(yè)應(yīng)將核電廠操縱員培養(yǎng)費與員工的職工教育經(jīng)費嚴格區(qū)分，單獨核算，員工實際發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出不得計入核電廠操縱員培養(yǎng)費直接扣除。

(3)航空企業(yè)實際發(fā)生的飛行員養(yǎng)成費、飛行訓練費、乘務(wù)訓練費、空中保衛(wèi)員訓練費等空勤訓練費用，根據(jù)規(guī)定，可以作為航空企業(yè)運輸成本在稅前扣除。

知識擴張：職工薪酬及三項經(jīng)費扣除規(guī)定

職工薪酬的范圍

職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償?shù)慕痤~，職工薪酬支付的范圍包括工資、職工福利、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費等。

三項經(jīng)費扣除

三項經(jīng)費指的就是職工福利費、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費，準予扣除的比例分別為不超過工資薪金總額的14%、2%和8%，其中職工福利費、工會經(jīng)費超過規(guī)定比例的部分不得所得稅稅前扣除，職工教育經(jīng)費當年扣除不完的可以結(jié)轉(zhuǎn)以后年度扣除。

職工教育經(jīng)費要注意幾個特殊的行業(yè)：1、集成電路設(shè)計企業(yè)和符合條件軟件生產(chǎn)企業(yè)發(fā)生的職工培訓費用，單獨進行核算并按實際發(fā)生額在計算應(yīng)納稅所得額時扣除;2、航空企業(yè)實際發(fā)生的飛行員養(yǎng)成費、飛行訓練費、乘務(wù)訓練費、空中保衛(wèi)員訓練費等空勤訓練費用，根據(jù)規(guī)定可以作為航空企業(yè)運輸成本在稅前扣除;3、核力發(fā)電企業(yè)為培養(yǎng)核電廠操縱員發(fā)生的培養(yǎng)費用，依據(jù)規(guī)定可作為企業(yè)的發(fā)電成本在稅前扣除。

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